技术创新与管理

• 政策选择、企业创新模式与后发企业追赶

  张帆;伍晨;

  基于产业组织理论，构建不同知识吸收能力和溢出水平下的博弈理论模型，给出在不对称市场结构下，领导企业和后发企业两类企业进行创新活动选择模式的最优策略，并采用面板固定效应模型讨论政府创新支持政策对企业创新模式选择造成的影响效应。研究发现：随着创新产品补贴的增长，领导企业倾向选择渐进式创新，创新投入补贴水平的变动对领导企业创新模式选择无影响；两种补贴方式均会促使后发企业选择颠覆式创新，而且创新产品补贴比创新投入补贴更有效。

  2023年08期 v.37;No.284 1-8页 [查看摘要][在线阅读][下载 314K]
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• 加薪价值观对员工突破性创新行为的链式影响机制研究

  杨刚;王健权;

  基于组织学习和信息加工理论，通过对507名企业员工进行实地问卷调研，采用分层回归、Bootstrap等统计方法，探讨了加薪价值观对员工突破性创新行为的影响以及知识共享和信息深度加工的中介作用。结果表明：知识共享和信息深度加工在加薪价值观与员工突破性创新行为之间具有链式中介作用。

  2023年08期 v.37;No.284 9-15页 [查看摘要][在线阅读][下载 279K]
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• 企业非市场战略对BoP包容性创新的影响研究——有调节的中介效应

  杨伟;高宇;唐宇清;沈灏;

  基于资源理论与制度框架，构建了以政府支持为中介，社交媒体活动为调节的非市场战略对包容性创新影响的理论模型。通过235份企业调查数据的实证分析表明：企业非市场战略增强了企业包容性创新，政府支持在两者关系间发挥中介作用；同时，企业社交媒体活动对前述关系均具有调节作用。

  2023年08期 v.37;No.284 16-22页 [查看摘要][在线阅读][下载 300K]
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区域发展

• 中国城乡协调发展水平的分布动态、区域差异及收敛性研究

  王青;曾伏;

  从6个维度构建了城乡发展协调度评价指标体系，使用熵值法和协调度模型测算了2006—2019年我国31省的城乡协调发展水平，采用核密度估计和Dagum基尼系数方法考察了城乡协调发展水平的分布动态、区域差异及贡献，使用变异系数法和双向固定空间杜宾模型考察了城乡协调发展水平的σ收敛和空间β收敛性。研究发现：(1)全国及东、中、西部区域的城乡协调发展水平均稳步上升，三大区域均呈现不同程度的梯度效应和极化趋势。(2)全国总体和区域间差异有所下降，区域内差异小幅上升，区域间差异始终为总体差异的最主要来源，但其与区域内差异和超变密度的贡献差不断缩小。(3)全国层面呈微弱的收敛，三大区域则呈现不同程度的发散。(4)全国及中、西部区域均存在绝对β收敛，东部区域发散，收敛速度西部>全国>中部。引入差异化特征后，全国及三大区域均存在显著的条件β收敛，收敛速度中部>西部>东部>全国，财政支农力度等因素的影响具有区域异质性。

  2023年08期 v.37;No.284 23-30+45页 [查看摘要][在线阅读][下载 430K]
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• 对外贸易对中国新旧动能转换的影响研究

  马海良;张格琳;

  在测算中国30个省市新旧动能转换水平的基础上，利用中介效应模型探究对外贸易如何通过技术创新效应、消费需求效应、人力资本效应以及环境负担效应对新旧动能转换产生影响。结果显示：(1)中国新旧动能转换水平逐年上升，且呈现“东高西低”的分布特征；(2)对外贸易对中国新旧动能转换影响显著，消费需求效应、技术创新效应、人力资本效应发挥部分中介作用，且这种影响程度存在显著的区域差异；(3)不同贸易方式对中国新旧动能转换的影响程度不同，一般贸易的促进作用大于加工贸易，高技术贸易的促进作用大于非高技术贸易。据此，提出加大科技创新力度、提升贸易竞争力、建立针对性的区域产业联动机制等建议。

  2023年08期 v.37;No.284 31-37页 [查看摘要][在线阅读][下载 288K]
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组织与人力资源管理

• 差序式领导对下属知识隐藏行为的影响

  于永达;薛莹;

  基于社会信息加工理论，结合310名来自高新技术行业员工的调查问卷，通过构建一个有调节的中介模型，研究差序式领导对下属知识隐藏的影响及下属心理安全感和资质过剩感在这一过程中的作用。结果表明：差序式领导的3个子维度对下属知识隐藏均存在正向影响，但强弱有所不同；心理安全感在二者之间发挥部分中介作用；资质过剩感调节差序式领导通过下属心理安全感对下属知识隐藏的影响。

  2023年08期 v.37;No.284 38-45页 [查看摘要][在线阅读][下载 313K]
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• 领导幽默对员工失败学习的影响——一个被中介的调节模型

  刘松博;王曦;赵锴;

  基于社会信息加工理论，立足于中国组织情境，探讨了领导幽默对员工失败学习行为的作用机制。通过对北京一家高科技企业516份三时点“领导-下属”匹配的问卷数据进行分析，结果表明：员工结构需求显著负向调节领导幽默与员工心理安全之间的关系，即员工的结构需求越高，领导幽默与员工心理安全之间的正向关系越弱；员工心理安全对其失败学习行为具有显著的正向影响；领导幽默与员工结构需求的交互作用通过心理安全间接影响员工失败学习行为。

  2023年08期 v.37;No.284 46-51+58页 [查看摘要][在线阅读][下载 311K]
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• 微休息活动对员工创新绩效的影响——有调节的中介效应

  黄昱方;马素雅;

  基于资源保存理论，探究了微休息活动对员工创新绩效的影响机制以及技术过载的调节作用；运用Mplus7.0对345份横截面数据构建结构方程模型验证结果。结果表明：微休息活动正向影响员工创新绩效；工作投入在微休息活动与创新绩效之间起中介作用；技术过载不仅调节微休息活动与工作投入之间的关系，还进一步调节微休息活动通过工作投入影响员工创新绩效的间接效应。

  2023年08期 v.37;No.284 52-58页 [查看摘要][在线阅读][下载 304K]
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• 加班对员工绩效的影响研究——情绪耗竭与员工心理所有权的作用

  谭德庆;徐诗虹;

  基于“工作要求-资源”模型和资源保存理论，运用SEM实证分析了加班对员工绩效的影响机制。通过对304份问卷的分析得到如下结论：首先，员工加班时间越长，其任务绩效越低，且非自愿加班的员工比自愿加班的员工任务绩效更低；其次，情绪耗竭在加班对员工任务绩效的影响中发挥中介效应，无论是员工的加班时长还是加班意愿，都通过改变其情绪耗竭水平进而影响其任务绩效；最后，员工心理所有权负向调节员工加班时长对情绪耗竭的影响，且对情绪耗竭的中介效应也具有显著的调节作用。对于心理所有权越高的员工，加班时长对其情绪耗竭的正向影响越弱。

  2023年08期 v.37;No.284 59-65+85页 [查看摘要][在线阅读][下载 334K]
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• 中国本土精神型领导：多维结构、测量与组织主人翁行为影响验证

  崔遵康;李丹阳;季小童;刘平青;

  构建了中国本土精神型领导的测量体系，借鉴扎根理论开发出以“和合精神”“愿景感召”“意义给赋”和“德行示范”为中心范畴的本土精神型领导构念模型，开发了专用量表。利用本土精神型领导量表，检验支持了本土精神型领导对员工组织主人翁行为的正向影响，以及精神存在感在其中发挥的中介作用。

  2023年08期 v.37;No.284 66-74页 [查看摘要][在线阅读][下载 411K]
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可持续发展

• 不同政策组合情景下工业企业生产用水决策仿真

  孙冬营;谷晓雅;王慧敏;

  基于情景分析法构建了工业企业生产用水决策仿真模型，以镇江市124家化工企业为例，考察水价、补贴力度、惩罚力度三种政策因素对企业生产用水的控制效果；并从企业规模和用水状态两个维度，探究各政策因素对企业生产策略选择的影响机制。结果表明：水价上涨、补贴和惩罚力度的加大都能有效控制企业的用水需求。对于计划用水在平均用水与最大用水之间的企业而言，规模越大，对补贴力度越敏感；对于计划用水大于最大用水的企业而言，规模越小，对惩罚力度越敏感，而对水价和补贴力度越不敏感。计划用水略高于最大用水限制的企业更愿意选择通过减产实现节水。最后，提出了促进工业企业节水的政策建议。

  2023年08期 v.37;No.284 75-85页 [查看摘要][在线阅读][下载 502K]
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• “社会-技术”范式视角下突破能源系统碳锁定的政策工具组合研究

  黄幸婷;杨煜;

  基于“社会-技术”范式视角，分析化石能源“社会-技术”范式的维度构成及内在关联，厘清能源系统碳锁定成因，既而从技术经济、社会认知、权力规则3个维度构建碳锁定突破的政策工具组合框架。在此基础上，运用政策文本分析方法，探讨中国解除高碳化石能源锁定的政策工具实施特征。研究发现：一方面，当前政策实施总体表现为技术经济、社会认知、权力规则三维度的组合特征。另一方面，政策在各维度间的分布不够平衡，导致政策工具组合的协同性不高。其中，权力规则维度下的政策工具比较单薄；尤其在突破非正式规则碳锁定上存在较大的政策空间；社会认知维度下，突破关系网络碳锁定的政策工具相对边缘化。最后，从提升政策工具组合协同性角度，为中国全面破解经济社会发展对化石能源的路径依赖提供启示性政策建议。

  2023年08期 v.37;No.284 86-93页 [查看摘要][在线阅读][下载 381K]
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• “双碳”目标下政府支持企业绿色低碳技术研发政策模拟研究

  卞晨;初钊鹏;王晗;

  以能源密集型行业领军企业绿色低碳技术研发为研究对象，在AJ寡头研发模型基础上引入现行绿色信贷与环境规制政策工具，同步研发和生产为一个阶段的利润最大化演化博弈，开展单一政策和组合政策对领军企业绿色低碳技术研发策略选择模拟。政策模拟结果发现：AJ模型设定下绿色信贷政策影响企业研发策略选择的有效性和有限性，但环境规制政策能够突破AJ模型设定创新能力与研发成本对企业研发策略选择的约束。进一步研究发现，同步实施环境规制与绿色信贷的组合政策，强化政策工具间协调配合的政策效果优于单一政策调控效果。据此，提出“双碳”目标下政府支持企业绿色低碳技术研发的政策建议。

  2023年08期 v.37;No.284 94-102页 [查看摘要][在线阅读][下载 599K]
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企业管理

• 通过跨界技术并购缓解企业经营压力的决策路径研究——基于刺激-反应理论的组态分析

  王宛秋;王冉;王芳;侯雅雯;唐中君;

  基于刺激-反应理论，构建PCR-P(压力刺激、并购能力、决策反应、绩效结果)整合性分析模型，采用fsQCA,以上市企业跨界技术并购事件为样本，探讨了不同经营压力刺激下企业差异化跨界技术并购行业选择反应对绩效改善的影响路径。研究表明：经营压力是企业跨界技术并购的重要驱动因素；目标企业行业相关性和成长性是经营压力下跨界技术并购决策的重要考虑因素；存在五类殊途同归的实现高绩效改善的组态。

  2023年08期 v.37;No.284 103-109+118页 [查看摘要][在线阅读][下载 299K]
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• 经济政策不确定性与企业社会保险缴费——基于企业低缴动机与实现机理的分析

  胡国恒;王增文;

  基于2008—2020年沪深A股上市企业，就经济政策不确定性对企业社会保险缴费的影响效应及其调整动机和实现机理进行实证检验。研究发现：一是经济政策不确定性显著地促进企业低缴社会保险费，当经济政策不确定性增加1个单位标准差，企业社会保险缴费率平均下降3.17个百分点。二是经济政策不确定性会显著增强劳动力成本黏性，压缩企业利润空间，提高其财务困境，进而迫使企业采取降低社会保险缴费的方式抵冲企业沉重的财务压力或弥补受挤压的利润空间。三是经济政策不确定性会提高企业资本劳动比和缩减劳动力雇佣规模，进而增强企业在劳资关系中的优势地位，为低缴社会保险费奠定基础；经济政策不确定性会促进职工与企业合谋避费。

  2023年08期 v.37;No.284 110-118页 [查看摘要][在线阅读][下载 339K]
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• CEO特征、创业导向与企业成长——基于内生性视角的实证研究

  李艳妮;郝喜玲;郑方;

  以2014—2018年创业板中互联网和软件行业上市公司为研究样本，通过联立方程组模型和3SLS估计方法考察创业导向与创业企业成长之间相互影响的内生关系，以及CEO个体特征在其中的影响作用。实证结果表明：创业企业前期采用创业导向战略促进当期企业成长，而企业成长也会反馈作用于当期的创业导向战略。同时，职能经验越丰富，创业导向的促进作用越强烈；受教育程度越高，创业导向的促进作用反而被削弱；而政治联结和两职合一未能发挥调节作用。

  2023年08期 v.37;No.284 119-125页 [查看摘要][在线阅读][下载 255K]
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管理理论与方法

• 隐私政策对用户评价的影响——基于微信隐私政策更新的准自然实验

  刘娟;仲伟俊;张建强;

  以《微信隐私保护指引》颁布实施设计准自然实验，使用多时间窗口对比检验微信隐私政策更新带来的用户评价变化。首先进行断点回归分析，验证隐私政策更新前后的用户评价变化，然后探究了隐私政策更新在不同隐私偏好用户之间的影响差异，最后通过控制数据观测时段和设计伪测试进行稳健性检验。研究发现：隐私政策更新总体上导致更低的用户评价，但其影响在不同隐私偏好的用户之间有显著差异；低隐私关注者更加在乎政策更新造成的不便，因此降低评价；高隐私关注者更能体验隐私安全带来的好处，因此提高评价；隐私政策更新后，高隐私关注者的评价甚至超过了低隐私关注者。

  2023年08期 v.37;No.284 126-133页 [查看摘要][在线阅读][下载 348K]
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• 新型基础设施REITs投资模式的演化博弈与模拟仿真

  张莉莎;刘穷志;

  通过构建地方政府与投资者的演化博弈模型，考察是否存在稳定均衡的投资模式策略，并采用系统动力学模型进行模拟仿真，分析达到稳定均衡应具备的条件。结果表明，存在三种稳定均衡和两种不稳定均衡，不稳定均衡呈现规律波动的特征。在稳定均衡中，地方政府应提高监管效率，减少监管费用、政策制定实施成本和交易成本，加大税收优惠力度，以实现“采用REITs投资模式”策略的稳定均衡条件。对于不稳定均衡，需要更高级别的政府部门参与，加强法律制度顶层设计，使其演化为稳定均衡。

  2023年08期 v.37;No.284 134-144页 [查看摘要][在线阅读][下载 536K]
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• 更正

  <正>2019年《软科学》第7期《研发模式对企业创新绩效影响的Meta分析》一文参考文献有误，应为:[1]谢洪明，张霞蓉，程聪，等．网络关系强度、企业学习能力对技术创新的影响研究[J]．科研管理，2012(2):55-62.[2]胡永铨，汪成珏．企业研发模式对创新绩效影响的实证研究[J]．浙商管理评论，2015:53-66.[3] Love J H,Roper S. Internal Versus External R&D:A Study of R&D Choice with Sample Selection[J]. International Journal of the Economics of Business,2002,9(2):239-255.[4] Piga C A,Vivarelli M. Internal and External R&D:A Sample Selection Approach[J]. Oxford Bulletin of Economics and Statistics,2004,66(4):457-482.

  2023年08期 v.37;No.284 145页 [查看摘要][在线阅读][下载 98K]
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• 《软科学》杂志 欢迎订阅 欢迎赐稿

  <正>《软科学》杂志创刊于1987年,是由四川省科学技术厅主管、四川省科学技术发展战略研究院主办、面向国内外公开发行的学术刊物。自创刊以来,本刊得到了社会各界的普遍关注和好评,多次入选全国中文核心期刊、中文社会科学引文索引(CSSCI)来源期刊、中国科技核心期刊和RCCSE中国核心学术期刊,被认定为全国第一批A类学术期刊,并获评“中国最具国际影响力学术期刊”和四川省重点资助人文社科期刊。编辑部愿竭尽努力,同关心本刊的作者和读者一道把期刊办得更好、更具特色。

  2023年08期 v.37;No.284 146页 [查看摘要][在线阅读][下载 543K]
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