软科学

Soft Science

理论探讨

  • 变革型领导、团队氛围、知识共享与团队创新绩效的关系

    朱少英;齐二石;徐渝;

    基于文献研究与实际调研,建立了包含变革型领导、团队氛围、知识共享以及团队创新绩效之间相互关系的结构方程模型。以我国部分高新技术企业的研发团队为调查对象搜集数据,对结构方程模型进行了实证检验,结果发现,变革型领导与团队氛围和知识共享呈正相关;团队氛围与知识共享呈正相关;团队创新绩效受团队氛围与知识共享的正面影响,但与变革型领导相关性并不显著。

    2008年11期 No.107 1-4+9页 [查看摘要][在线阅读][下载 205K]
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  • 员工知识分享行为激励中的“挤出效应”实证研究

    谢荷锋;马庆国;

    利用SPSS11.5,选择软件开发、化工、金融、制造和通讯5个行业中从事知识密集度较高职业的企业员工为研究对象,通过问卷获取134份有效研究样本,对"挤出效应"进行了探索性研究。结果表明:无论是"人际利他性知识分享行为"(KSB-I),还是"组织公益性知识分享行为"(KSB-O),均存在"挤出效应",但是相对KSB-I而言,KSB-O中的"挤出效应"更加强烈。

    2008年11期 No.107 5-9页 [查看摘要][在线阅读][下载 175K]
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  • 风险规避型供应商主导的双渠道定价与协调研究

    王虹;周晶;

    针对供应商和零售商组成的供应链,研究单零售渠道下的定价以及供应链协调的批发价策略。进一步通过均值-方差分析,考虑供应商是风险规避者时,建立直销渠道的条件,直销渠道下的定价和协调供应链的批发价契约。结果表明,供应商在单渠道和双渠道情况下,需采用不同的批发价契约实现供应链的协调。数值仿真说明,风险规避的供应商只有在期望效用增加时才会选择建立直销渠道,否则即使期望收益增加也不能激励供应商建立双渠道。

    2008年11期 No.107 10-12+22页 [查看摘要][在线阅读][下载 326K]
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  • 我国上市公司智力资本信息披露的市场效应研究——基于上市公司IPO招股说明书的经验证据

    张丹;王宏;戴昌钧;

    对智力资本信息在上市公司招股说明书中的存在性和市场效应等问题进行实证分析,说明智力资本信息已对社会产生一定的影响,为我国上市公司智力资本信息的进一步管理与规范提供分析依据。

    2008年11期 No.107 13-18页 [查看摘要][在线阅读][下载 193K]
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  • 基于粗糙集理论的物流客户满意度评价研究

    史文利;高天宝;王树恩;

    介绍了粗糙集理论的基本概念,尝试将粗糙集理论应用于物流客户满意度评价,目的是找出若干条适于客户满意度的决策规则。把影响客户满意度的因素作为决策表达系统的条件属性,并对其进行简化。在此基础上对属性值进行简化。最后得到决策表的简化表,并从中提取出决策规则。

    2008年11期 No.107 19-22页 [查看摘要][在线阅读][下载 197K]
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  • 供应链运营中的逆向选择问题分析——基于中间商交易的视角

    宋波;徐飞;

    通过在简单的二级供应链运营过程中引入中间商,阐述供应链内的中间商交易过程,分析其在信息不对称的条件下配置产品交易市场的模型。并通过比较是否存在中间商交易情况下的供应链绩效,证明了存在中间商的供应链内部交易将有效地提高供应链绩效,从而避免和降低供应链内部企业之间的逆向选择及合约设计上的道德风险问题。

    2008年11期 No.107 23-26+30页 [查看摘要][在线阅读][下载 157K]
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科技与经济

  • 高新企业股权激励与R&D支出的契约模型研究

    冉茂盛;刘先福;黄凌云;

    针对高新企业股权激励和R&D支出的关系问题进行了探讨。建立了涉及高新企业股权激励和R&D支出的委托代理模型,求解得到了最优的R&D支出额和最优股权激励比例组合。结合构成最优组合里的各参数的具体含义,探讨了它们对最优R&D支出额和最优股权激励比例的影响。最后给出了主要的结论及相关建议。

    2008年11期 No.107 27-30页 [查看摘要][在线阅读][下载 133K]
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  • 上海市信息服务业产业集群分析

    曹顺良;刘杰;李宁;张爱清;王建会;

    采用定性与定量相结合的方法,对上海市信息服务业产业集群进行了深入分析。研究发现,上海市信息服务业产业集群目前存在企业集聚度较低、缺乏行业龙头企业、未形成高效的区域创新网络等主要问题。提出了完善上海市信息服务业产业集群、促进区域经济发展的对策建议。

    2008年11期 No.107 31-34+42页 [查看摘要][在线阅读][下载 150K]
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  • 基于集聚效应的我国企业R&D区位选择研究

    韩剑;

    利用我国省级层面的企业R&D数据,应用面板模型对企业R&D的决定因素进行检验。计量结果表明,各区位因素的影响显著存在,集聚效应对后期R&D具有强烈的吸引,但影响程度东部地区强于西部地区,外资企业强于内资企业。政府可以通过扩大市场的开放度、强化知识产权保护和鼓励国内科研机构与R&D进行合作和交流为企业研发集聚创造良好的创新环境。

    2008年11期 No.107 35-38页 [查看摘要][在线阅读][下载 149K]
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  • 中国资本市场与产业结构升级的灰色关联分析

    王琳;

    选取1994~2005年的数据作为样本空间,采用灰色关联法对中国资本市场与产业结构之间的关联度进行了定量分析,结果发现,股票市场的融资规模与产业结构升级的关联度最高,其次是债券市场的融资规模,银行中长期贷款与产业结构升级的关联度最小。

    2008年11期 No.107 39-42页 [查看摘要][在线阅读][下载 128K]
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  • 西北地区制造业集聚及其对区域经济的增长效应——以甘肃省为例证

    林柯;朱志明;

    利用甘肃省2000~2006年制造业①中20个行业的时间序列数据,对甘肃省制造业集聚及其对区域经济增长效应进行实证检验。结果表明,西北地区20个制造业行业中多数行业发展对集聚度的变动高度敏感,以重工业最为显著。同时,部分行业的集聚度明显偏低,严重阻碍了该行业的进一步发展。

    2008年11期 No.107 43-46+50页 [查看摘要][在线阅读][下载 170K]
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  • 基于投入产出法的我国飞机制造业的经济效应分析

    朱依曦;徐盈之;

    根据投入产出分析方法,构建相应的投入产出模型,同时利用RAS法对投入产出表进行必要的调整,对飞机制造业的经济影响进行了实证研究。实证结果表明:飞机制造业的发展将拉动相关第二产业的迅猛发展,同时极大地推动第三产业的前进,有效促进产业结构优化升级。最后根据分析结果提出了相应的政策建议。

    2008年11期 No.107 47-50页 [查看摘要][在线阅读][下载 140K]
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管理科学

  • 基于结构方程模型的公共产品供给配置效率研究——以科技类公共产品为例

    肖朝阳;赵定涛;王爱学;

    基于结构方程构建了公共产品供给配置效率分析模型,应用2000~2006年全国各省市的科技类公共产品供给面板数据进行了实证分析,发现我国科技类公共产品供给配置效率类型有持续高效型、高低变换型和持续低效型三类,并针对不同类型提出了相应对策建议。

    2008年11期 No.107 51-55+63页 [查看摘要][在线阅读][下载 466K]
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  • 基于ANP理论的绿色供应链管理绩效评价模型和算法

    董雅丽;薛磊;

    根据绿色供应链管理的内容和特征,设计了具体的绿色供应链管理绩效评价指标体系,并运用网络层次分析理论ANP进行评价。该方法可以克服评价因素之间的相关性,从而为绿色供应链管理绩效提供了一种定量的评价依据。

    2008年11期 No.107 56-63页 [查看摘要][在线阅读][下载 382K]
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  • 基于母合关系的企业集团危机管理

    赵景华;黄咏梅;

    以企业集团母合关系理论为指导,首先诠释了基于母合关系的企业集团危机概念及其内涵,并在此基础上对因母合劣势而导致的集团危机形成的诱因进行了具体剖析,最后运用企业危机管理理论就企业集团这种高级组织形式出现的危机现象从应对和防范两方面分别提出了相应管理举措。

    2008年11期 No.107 64-68页 [查看摘要][在线阅读][下载 134K]
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  • 高校教育服务公平与学生心理健康关系研究

    刘裕;贾志永;董小松;

    旨在探讨教育服务公平与学生心理健康的关系,以648份有效问卷为基础,建立了结构方程模型。分析结果表明:教育服务公平对学生心理健康产生了间接正效应,并且学校满意度与情感平衡在两者关系中发挥了完全中介功能。

    2008年11期 No.107 69-72+75页 [查看摘要][在线阅读][下载 198K]
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  • 基于TOPSIS法的美食街绩效综合评价模型研究

    郑贤贵;

    提出了TOPSIS法在美食街经营绩效衡量中的具体应用,认为该法相对于其它综合评价法更具优势。

    2008年11期 No.107 73-75页 [查看摘要][在线阅读][下载 98K]
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战略与对策

  • 汶川八级地震灾后新建社区现状分析与政策建议

    徐玖平;吴敏;马艳岚;

    对汶川八级地震灾区城镇和农村新建社区进行抽样调查,分析其居住条件、管理体制、社会生活、心理状态、就业形势等现状,针对灾后新建社区的管理问题,提出了包括增强社区基础保障、建立社区组织机构、加强社区模式管理、构建社区支持网络、完善社区服务平台、建设新型农村社区在内的政策建议。

    2008年11期 No.107 76-80页 [查看摘要][在线阅读][下载 149K]
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  • 基于国家风险的跨国并购决策分析

    周焯华;廖贤超;

    在国家风险国际指南(ICRG)对国家风险评价基础上,运用实物期权方法对跨国并购中被购方的价值进行分析,揭示了国家风险对跨国并购决策的影响,为跨国并购价值分析及决策提供了一个全新的视角,同时结合算例进行了探讨。

    2008年11期 No.107 81-86+90页 [查看摘要][在线阅读][下载 389K]
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  • 资本市场公司营销战略研究

    马连福;高丽;

    从公司治理视角分析资本市场公司营销的内涵,详细阐述了公司营销的对象、渠道、内容、作用效果及影响因素,在此基础上提出了资本市场公司营销战略模型。

    2008年11期 No.107 87-90页 [查看摘要][在线阅读][下载 293K]
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  • 产业集聚、创新扩散与“一区多园”运行模式探讨

    赵敏;李谕齐;肖丕楚;

    要能够实现高新技术园区和高新技术产业的聚集效应和创新扩散效应适度均衡和有机统一,充分发挥国家级高新技术园区的引领和辐射作用,需要探索"一区多园"的运行模式,创新"一区多园"的运行机制,实现国家级高新技术园区和各级各类工业开发园区的有效对接,对创新资源进行有机整合。

    2008年11期 No.107 91-94页 [查看摘要][在线阅读][下载 117K]
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创新研究

  • 高科技企业创新生态系统边界与结构解析

    张运生;

    创新生态系统是以技术标准为纽带,基于配套技术由高科技企业在全球范围内形成的共存共生、共同进化的创新体系。系统边界由配套技术开发企业和交易费用共同决定,具有开放性、模糊性和变动性等特征。随着技术分工进一步明确和细化,系统将形成基于配套技术的模块化结构,系统成员往往以一个或多个企业为核心,众多外围企业围绕核心企业进行技术兼容配套,最终目标在于提供给顾客一整套技术解决方案。

    2008年11期 No.107 95-97+102页 [查看摘要][在线阅读][下载 232K]
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  • 基于因子分析的企业自主创新能力评价

    董锋;谭清美;周德群;朱佳翔;

    通过对40家江苏省科技成果转化专项资金资助企业的问卷调查,从中抽取26家重点企业作为样本进行因子分析,提取了R&D投入能力等五个公共因子,得出了企业为提高自主创新能力,特别要加强R&D投入能力、R&D产出能力、R&D员工实施能力等相关指标建设的结论。

    2008年11期 No.107 98-102页 [查看摘要][在线阅读][下载 251K]
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  • 企业模仿创新项目风险因素实证研究

    李文娟;杨乃定;

    通过实证研究,识别出对模仿创新项目风险后果具有显著影响的38个风险因素,分析结果显示,模仿创新项目风险因素的组成具有独特性,一些一般意义上的技术创新风险因素研究结论对模仿创新项目并不成立。

    2008年11期 No.107 103-106+109页 [查看摘要][在线阅读][下载 180K]
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  • NK模型与城市创新主体联盟优化

    刘阳;王前;

    在遵循创新组织理论的研究框架下,通过借鉴Wright的适应度景观概念和Kauffman关于生物系统进化的NK模型,在界定了联盟景观后,对不同复杂程度的城市创新主体联盟的优化过程进行了分析。

    2008年11期 No.107 107-109页 [查看摘要][在线阅读][下载 145K]
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  • 创新集群知识共享机制研究

    甄杰;任浩;

    明确知识共享对于创新集群发展的重要作用,分析集群中知识共享的特点,据此对创新集群知识共享机制进行研究,认为其内容包括合作机制、沟通机制、转移机制、学习机制和信任机制等五个方面,并从企业内部、组织网络和集群外部等视角分析了知识共享的支撑体系。

    2008年11期 No.107 110-113页 [查看摘要][在线阅读][下载 418K]
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人力资源管理

  • 基于社会交换理论的组织承诺形成机制实证研究

    刘效广;王艳平;

    构建一个组织承诺的形成机制模型,并通过对113位企业员工的问卷调查,应用结构方程分析和回归分析方法对模型进行了验证。结果显示,组织公平感不仅直接对组织承诺产生正向影响,还以组织支持感为中介产生间接的正向影响。而人—组织匹配对上述关系的调节作用只是部分成立。

    2008年11期 No.107 114-118页 [查看摘要][在线阅读][下载 214K]
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  • HRMP与员工角色外行为关系的实证研究——以某国有银行省级分行为例

    樊耘;邵芳;费菲;

    采用结构方程模型验证了人力资源管理实践通过成功标准、考核奖惩标准、晋升标准对员工行为起到不同的正向推动作用;晋升标准对管理者行为的正向推动作用大于对普通员工行为的推动作用;进而为企业在制定人力资源政策时有意识地引导员工产生有利于提升组织绩效的行为,提供理论与实践模型。

    2008年11期 No.107 119-126+139页 [查看摘要][在线阅读][下载 946K]
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  • 独立董事履职影响因素与上市公司违规行为的关系实证研究

    曹伦;陈维政;

    从独立董事角度出发,研究了影响独立董事履行职责的因素与上市公司违规行为之间的内在关系。结果表明:独立董事之间专业的合理构成与上市公司违规呈显著负相关关系,独立董事合理的专业构成更能有效地防范上市公司的违规;对独立董事的津贴激励与上市公司违规行为发生呈显著正相关关系。

    2008年11期 No.107 127-132页 [查看摘要][在线阅读][下载 220K]
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  • 农民创业认知及影响因素研究——基于杨凌农高会参会农民的调查实证分析

    韦吉飞;李录堂;

    基于陕西杨凌农高会参会农民的一项调查,运用Probit离散选择模型对农民的创业认知及影响因素进行实证分析。研究结果显示:农民文化程度、家庭收入及规模等对农民的创业认知水平产生显著影响,农民家庭的地理条件及地形特征也是农民创业认知的重要影响因素;农民的创业欲望、对创业培训的需求较高,但对当前的创业环境及创业前景信心不足;不同年龄段的农民,其影响因素不尽相同,相对而言,青年农民更易于受性别、家庭收入等的影响,而中老年农民对年龄、家庭地理条件及地形特征等更为敏感。

    2008年11期 No.107 133-139页 [查看摘要][在线阅读][下载 260K]
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  • 我国知识密集型服务企业员工合作与冲突行为动因实证研究

    陈旭鸣;

    依据我国知识密集型服务企业(KIBS企业)的特点及该类企业内部员工的特质构建员工行为模型,采用数理统计分析方法对KIBS企业员工的合作与冲突行为进行了调查分析。通过多元线性回归方程系数的确定找出影响我国KIBS企业员工行为的主要动因,得出我国KIBS企业内部员工管理范式正在变革的结论。

    2008年11期 No.107 140-144页 [查看摘要][在线阅读][下载 284K]
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